Uber CEO卡兰尼克DannyWu科技讯 北京时间6月9日早间消息，有美国媒体曝料称，Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）曾在2013年的公司团建活动时向员工发出建议，其中涉及员工可以在什么情况下与同事发生性关系。
这份指南被Uber内部人士称作“迈阿密邮件”。当时，Uber邀请员工前往佛罗里达海滩俱乐部，庆祝该公司的成功。这份邮件的标题是：“紧急，紧急：立刻看下这封邮件！”卡兰尼克在一开头就警告称：“你最好读读这个，要不我就会踢你的屁股。”
“享受美好时光（Have a great f*cking time），这是一场庆祝！这是我们应得的。”卡兰尼克在邮件中表示。邮件中列举了员工在庆祝活动中可以和不可以有的行为。例如，员工不应当做出可能被拘捕的行为，将啤酒桶扔出大楼，或是当众呕吐（否则需要支付200美元的“呕吐费”）。邮件中还说，如果没有适当的处方，员工也不能使用药品或麻醉剂。
而在禁止行为的列表中，有一种是与同事或多名同事发生性关系：
“不要和其他员工发生性关系，除非a）你已经得到对方的同意；b）你们两人（或更多人）不能在同一汇报线中工作。是的，这意味着卡兰尼克在这次旅行中将会独身。”
Uber近期正陷入混乱和性骚扰丑闻。本周早些时候，Uber表示，作为内部对性骚扰指控调查的一部分，已经解雇20多名员工。今年2月，Uber一名女性前员工发表文章，曝料了Uber内部存在的性骚扰、性别歧视，以及不职业的商业行为。
一周后，Uber的两家投资方向该公司董事会发出公开信，批评Uber存在“不尊重他人、排外、缺乏多样性，以及容忍各种欺凌和骚扰行为的文化”。
自那时以来，Uber又卷入了一系列丑闻，并流失了十余名高级管理者，包括总裁杰夫·琼斯（Jeff Jones）、负责工程的艾米特·辛哈（Amit Singhal）、负责财务的高塔姆·古普塔（Gautam Gupta），以及无人驾驶汽车项目负责人安东尼·莱万多夫斯基（Anthony Levandowski）。（张帆）
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